Com a crise financeira espalhada pelo mundo, começam a aparecer iniciativas do tipo suspensão do contrato do de trabalho, como forma de evitar as demissões.
Nós como trabalhadores, somos convidados a escolher entre:
- ser demitido, e receber os direitos trabalhistas, em especial o FGTS e a multa de 40% devida pelo empregador pela demissão sem justa causa
- ficar sem receber salários por alguns meses, por exemplo 5 meses, e viver de brisa neste período.
Decisão difícil para o trabalhador.
Para o empregador, tudo de bom.
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