As empresas norte-americanas podem reduzir custos com mão-de-obra:
- semanas de 4 dias
- férias não remuneradas
- concessão de licenças
- congelamento de salários
- esquemas de horário de trabalho flexíveis
Isto para não ter de apelar para demissões.
Algumas idéias para serem aplicadas por aqui também. A legislação trabalhista atual não prevê as possibilidades acima, obrigando a discussão de acordo com sindicatos.
Um pouco de modernização para as relações trabalhistas.
Nenhum comentário:
Postar um comentário