Ainda não está claro se as novas regras diminuirão a remuneração dos diretores-presidentes. Tentativas anteriores de regulamentar os salários de executivos às vezes tiveram o efeito colateral de aumentá-los, ao estabelecer tetos que se tornaram pisos, ou legitimar práticas que até então eram raras.
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De um lado, a gente tem de achar estranho mesmo, um CEO conduz uma empresa em direção ao abismo, depois é demitido, e indenizado.
Mas estabelecer limite a remuneração, inacreditável pensar que tal idéia iria surgir nos USA.
E que tal responsabilizar os administradores das empresas pelos problemas que causam. Bom, acho que nenhum deles iria conseguir pagar os prejuízos.
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